Une compétence relationnelle ne se transmet pas comme un savoir théorique.

Le savoir ne suffit pas à changer les pratiques

Comprendre est une première étape. Expérimenter permet d’aller plus loin.
Je conçois et anime des formations et ateliers destinés aux entreprises et aux établissements d’enseignement supérieur, autour du management, de la communication, de l’interculturel et des compétences relationnelles.




Je conçois et anime des formations et ateliers pour les entreprises, les écoles et les universités, autour du management, de la communication, de l'interculturel et des compétences relationnelles. Chaque intervention se construit sur mesure, à partir de votre public et de vos objectifs, et privilégie l'expérimentation à la théorie.

91 % des recruteurs estiment que les soft skills comptent autant que les compétences techniques. Source : LinkedIn, Global Talent Trends.



Chaque projet commence par un échange pour comprendre votre public, votre contexte et vos objectifs.